个人如何申请劳动仲裁，为了几百块钱劳动仲裁值得吗( 三 )
4、怎么谈？收集好证据后 ， 找老板书面提出辞职 ， 要求企业在你辞职为你办理离如手续同时向你支付补偿和赔偿 ， 并说明具体数额和计算方法 。 如果企业说不给 ， 你就可以仲裁了 。 如果你估计谈也是不给 ， 也可以不谈直接仲裁 。
5、可以录音 ， 其中老板承认你是6月份进入企业的话可以和其他证据结合作为你以后仲裁的证据 。
1、“我要是想辞职还能申请双倍工资吗？”：
（1）可以 ， 但不签合同的双倍工资是要从你工作满一个月后才开始计算的 ， 你工作一共才一个多月 ， 能索要的可能是第一个月的工资、一个月后双倍工资 ， 能要的不多 。
（2）双倍工资是因为对单位不签合同的惩罚 ， 与你是否主动辞职没有关系 。
（3）你主动辞职：一般来说没有解除合同的经济补偿金 ， 但如果是单位不发工资而辞职：你仍然可以索要解除合同的经济补偿金：工作不满半年的 ， 补偿半个月工资 。
2、“我现在想辞职 ， 我也不打算追究什么保险”：社保你有权请求补交 ， 不过工作时间太短 ， 要求补交也没有多大意义 ， 可以不要 。
3、“请问他万一要是耍赖我改如何申请劳动仲裁 ， 现在就要搜集证据吗？ ”：
（1）写好仲裁申诉书 ， 带上你的身份证、相关证据复印件到单位所在地劳动仲裁委申请就行了 。
（2）证据最好是在走前收集好 ， 否则走后再收集更难 。
（3）需要收集的证据有：证明你是该单位员工、你工资多少的证据 ， 可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等 。
4、申请劳动仲裁：应在你解除合同后一年内（自2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施后 ， 劳动仲裁的时效已经从以前的60天变更为一年了） 。
5、另外 ， 你辞职时 ， 应提前以书面通知单位并注意留下你已经书面通知的证据 ， 可以让单位给你条收到辞职信的收条、或是挂号、快递等方式邮寄并保留好挂号回执等凭证 。
个人如何申请劳动仲裁？ 1、发生劳动争议 ， 必须先申请劳动仲裁 ， 对于劳动仲裁裁决结果不满意的才可以起诉到法院 。 向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请（一般在当地人力资源和社会保障局内） ，
2、仲裁立案时需携带：仲裁申请书2份 ， 申请人身份证复印件1份 ， 相关证据复印件和证据清单2份 ， 大部分地区还要求提交用人单位的工商登记信息；
3、提交材料齐全后 ， 5个工作日仲裁委给予立案（给申请人出具案件受理通知书） ， 然后通知双方开庭时间 ， 进行开庭审理 。 庭审之后对双方进行调解（开庭前也许会进行调解） ， 调解不成仲裁委下达裁决书 。 劳动仲裁一般立案后60天内结案；对于裁决书不服 ， 劳动者或用人单位在收到裁决书15天内可以起诉到有管辖权的基层人民法院；
4、可以不请当地律师代理 ， 请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书 。 并且申请劳动仲裁期间 ， 不耽误劳动者去新单位工作 。
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议 ， 适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
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