如何培养良好的班集体,如何培养一个优秀的班集体( 十 )



四、发挥班委会和骨干的核心力量

一个良好的班集体,必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子,组成班集体的核心,有了这个核心,才能带动全班同学去努力实现集体目标 。 在上一点中提到的一级管理人员即为班内核心力量,他们分别负责其它级别的各项工作,如“学习委员”负责指导总结“科代表的工作”“生活委员负责指导督促职责长的工作等 。

五、开展各种有意义的教育活动 。

集体活动能发挥娱乐、导向、育人的功能,班主任要积极组织、参与学校各项有意义的活动,在活动中,促进学生相互关心,尊重理解和协作的关系 。 许多优秀班主任的经验表明“寓教育于活动中”对实现班集体的共同目标对每一个人的健康成长都是行之有效的 。 教育活动则需班主任根据不同年级的特点来确定 。 最后,良好的班集体的形成还需要有一个优秀的班主任,才能更好地完成以上工作 。
如何组织和培养一个良好的班集体 一.确立班集体的奋斗目标 。
一个集体的团结、巩固和发展,是以共同的奋斗目标为前提的,班主任可以利用目标的更新和前进趋势,激励班级每位成员的内在的动机需要,自信心和上进心,增强前进的动力,促进个体的不断前进和完善 。 因此,班主任不但为班集体制定出近期、中期、长远的奋斗目标 。 无论近期的还是长远的目标,都要明确而具体,而且应是“跳起来够得着".经过努力可以达到的 。
我现在带的是一个各方面都比较优秀的班 。 刚开始的一星期,班内学生上课纪律不好,下课疯打,作业不交,卫生不做,毫无集体荣誉感可言 。 查找原因,大都是没有学习目标,对自己缺乏信心 。 针对此情况,我找同学谈心,及时发现他们身上的闪光点,让他们以此为起点,确定目标,塑造一个新的自我 。 例如:在学习上,我提出了“三先三后"的目标:先预习后作业,先看书后听课,先理解后记忆,在纪律上,我制定了“三个一样"的目标:不管是班主任还是别的课任老师上课都一个样,老师在与不在一个样,上课、自习一个样 。 经过努力,目前我班学生已有了较明确的学习目标和较强的集体荣誉感 。
二.选拨和培养班级骨干和积极分子队伍 。
俗话说:“车厢跑得快,全靠车头带",要实现班集体的共同奋斗目标,必须有团结在班主任周围的一批积极分子形成的领导核心 。 他们是学生中的骨干,班主任的助手,在学生和班任之间起着桥梁和纽带的作用 。 要靠他们“上情下达.下情上达",并通过他们开展各项活动 。 为了让更多的学生在班级的工作中经受锻炼,尽量避免班干部兼职,实行“一人一职",在班级管理中,实行每学期改选班干部的制度,日常工作实行“组长负责制",这样,既减轻了班长的负担,又使他们相互之间有所制约,相互关心,相互学习 。
另外,任用班干部的同时还应该对其进行工作方法上的指导,做到“在使用中培养,在培养中使用" 。 既要小心扶植,树立他们的威信,又要大胆放手,锻炼他们独立工作的能力,工作中出偏差,班主任应“推功揽过" 。 同时,班任应关心班干部的全面成长,要高标准,严要求 。 要求他们既当普通一员,又时时、处处起模范带头作用 。 凡是要求同学们做到的,班干部首先做到,凡是要求同学们不做的,班干部坚决不做 。
三.班主任要以身作则,做学生的好榜样
班主任的形象往往成为学生塑造的象征,人们常说,有什么样的班主任,就有什么样的学生 。 可见,班主任的一言一行随时随地都在对学生施加影响,起着潜移默化的作用 。 因此,作为教育教学的“主角”班主任,必须对自己严格要求,树立良好形象,努力成为学生的楷模 。 古人云:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从 。 ”这也说明了身教重于言教的道理 。 在日常生活中,我处处以实际行动为学生作好示范:地上有纸屑,我弯腰拾起,为他们作出榜样;每天都比同学们提前到教室,特别是冬天同学们到校都比较迟,我提前到校把炉子生着;学习上同学们有畏难情绪,给他们讲自己读书的故事,有些难题我回想几天,有时在梦中把它做起了,特别高兴,大大增强学习兴趣,同学们听了流露羡慕的神情 。 我趁热打铁,告诉他们,学习上的困难就像弹簧,你强它就弱,你弱它就强,只要你勤于思考就会克服,同学们克服情绪大大调动了起来,效果自然是明显的 。 俗话说:“模仿是孩子的天性,示范是最佳的语言 。 ”班主任要让自己在学生面前是块吸铁石,深深地吸引他们,日复一日,一个不严自威的班主任形象就树立起来了,这样,何愁没有听话的学生,没有良好的班集体呢?

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