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十级工伤怎么赔偿，劳务工伤十级怎么赔偿( 三 )

小知识


食宿费=地方规定标准(元)×人数×天 。
（六）辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要 ， 经劳动能力鉴定委员会确认 ， 可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
（七）停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定 ， 参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出 ， 其确定的部门和程序依地方规定 。
3、停工留薪期一般不超过12个月 。 伤情严重或者情况特殊 ， 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 。
（八）停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ， 由所在单位负责 。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定 。
工伤等级不够十级 该怎么赔偿？ 答: 工伤十级不赔偿 ， 可以向法院起诉
你若喜欢
便是晴天
2017年十级工伤怎么赔偿 ， 怎么算？ 您好：
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金 ， 解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金 。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定 ， 工伤职工鉴定为十级伤残的 ， 享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的 ， 从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认 ， 安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的 ， 在停工留薪期内 ， 原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止 ， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
用人单位没有参加工伤保险的 ， 由用人单位支付所有费用 。
本人工资 ， 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。
十级工伤赔偿多少钱是怎么计算的 1.医药费由用人单位全额垫付 ， 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
2.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作 ， 不辞职的话 ， 根据《工伤保险条例》规定 ， 享受一次性伤残补助金 ， 10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金支付） 。
（2）如果选择辞职不干了的话 ， 在享受一次性伤残补助金的同时 ， 还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付） 。 具体的金额有你们当地制定 ， 地区不同 ， 赔偿额度也不同 ， 你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门 。
3.有什么不明白的 ， 可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

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