企业文化有哪些功能，企业文化的五大功能( 七 )
1.有效规章制度的约束
企业制度是企业文化的内容之一 。 企业制度是企业内部的法规 ， 企业的领导者和企业职工必须遵守和执行 ， 从而形成约束力 。
2.道德规范的约束
道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为 。 如果人们违背了道德规范的要求 ， 就会受到舆论的遣责 ， 心理上会感到内疚 。 同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作 ， 严格质量管理 ， 严格执行纪律 。
（三）企业文化的凝聚功能
企业文化以人为本 ， 尊重人的感情 ， 从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛 ， 强化了团体意识 ， 使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力 。 这时 ， “厂兴我荣 ， 厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情 ， “爱厂如家”就会变成他们的实际行动 。
（四）企业文化的激励功能
共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值 ， 自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足 ， 这种满足必将形成强大的激励 。 ， 他们会加倍努力 ， 用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象 。
推荐阅读
- 其它垃圾有哪些，其他垃圾里面有什么垃圾
- 上肢骨包括哪些，上肢骨包括那两个部分
- 海南特产有哪些土特产，三亚免税店什么最便宜
- 一线抗结核药有哪些，写出一线抗结核药的药名
- 蜻蜓会做哪些好事
- 小八老爷小说有哪些，若宠入骨小八老爷原文
- 平行四边形有哪些图形，平行四边形分哪几种
- 50以内的质数有哪些，50到60之间的质数有哪些
- 什么是品种法 其特点有哪些
- 辅助生产费用的分配方法有哪些，下列属于鉴定成本的是