招聘技巧和方法有哪些，人事招聘简单对话流程( 五 )
二、电话邀约面试技巧
电话邀约时第一步也是非常重要的一步 ， 需要在电话中明确意图、介绍自己以及公司名称 ， 并简单的讲述公司优势 ， 岗位信息以及表示求职者与岗位的匹配度 ， 表明对求职者的意向度 ， 让求职者充分感受到公司的正规以及企业招聘门槛 ， 增加员工的认同度
三、面试技巧
根据岗位特性安排合适的面试方法、如结构化面试、star行为面试法、职业测试等 ， 这里就不展开说明了 ， 如果公司有多个面试官可以安排群面或一次性面试 ， 避免分为多个时间段的面试 ， 否则会大大降低招聘效率 。
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