公休假工龄如何计算，满10年年假是指从11年开始吗( 二 )
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公休假怎么算？ 这个问题是这样的 ， 我也碰到过 ， 后来去社保局咨询过了 ， 权威答复是：只要公司给你在试用期过后补上了社保（养老金） ， 这3个月的工龄就算上 ， 与劳动手册的记录无关 。 反之 ， 单位没给你交养老金 ， 这3个月的工龄就没有了 。 以社保局的电脑里的养老金缴费记录为准 。
公休假工龄怎么算 根据《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度 。
劳动者连续工作一年以上的 ， 享受带薪年休假 。 具体办法由国务院规定 。
公休假日又称“公休日和公共假日” 。 是指国家法律明文规定的带薪休假制度 。
公休日 。 法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间 。 如每工作5天以后休息2天 ， 这2天就是公休假日 。 由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时 ， 因此一般用人单位实行每周休息两日 。
公共假日 。 指全体公民享受到假日 ， 如五一、国庆、元旦、春节等 ， 不含部分公民享受到的假日 ， 如六一儿童节、三八妇女节等 。
扩展资料：
《劳动法》第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度 。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者 ， 用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准 。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的 ， 经劳动行政部门批准 ， 可以实行其他工作和休息办法 。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日 。
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