临时雇佣工工伤如何赔偿法( 三 )
（2）发给一次性伤残补助金， 标准：一级为伤残职工本人24个月工资， 二级为伤残职工本人22个月工资， 三级为伤残职工本人20个月工资， 四级为伤残职工本人18个月工资；
（3）经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的， 其每月的护理费标准是：全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费；大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费；部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给 。
3、被鉴定为五级至十级的， 享受以下待遇：
（1）一次性伤残补助金标准：五级为伤残职工本人16个月工资；六级为伤残职工本人14个月；七级为伤残职工本人12个月；八级为伤残职工本人10个月；九级为伤残职工本人8个月；十级为伤残职工本人6个月；
（2）在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90%；
（3）一次性伤残就业补助金：如本人愿意自谋职业并经企业同意的， 或者劳动合同期满， 终止合同后要人自行择业的， 一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月本市上年度职工月平均工资；六级25个月本市上年度职工月平均工资 。
七级20个月本市上年度职工月平均工资；八级15个月本市上年度职工月平均工资；九级10个月本市上年度职工月平均工资；十级5个月本市上年度职工月平均工资 。 伤残就业补助金的领取， 不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇 。
4、因工死亡待遇：
（1）每月的供养亲属抚恤金， 标准为：配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给， 其他供养亲属每人每月按30%发给， 孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给， 直至失去供养条件为止 。
抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资 。 供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行， 供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金；
（2）一次性工亡补助金， 标准为48个月的本市上年度职工月平均工资；
（3）丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资；
（4）因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的， 除按本条（1）（3）款的规定执行外， 其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资 。
5、伤残者需要安装假肢、仪眼、镀牙和配置代步车等辅助器具的， 由医院提出意见， 经市或者区（县）劳动鉴定委员会批准， 其所需费用按国内普及型标准报销 。
扩展资料
根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》， 工伤一般包括因工伤亡事故和职业病， 以下情形应当被认定为工伤：
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的， 应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内， 因工作原因受到事故伤害的 。 【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件， 同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡 。 事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害 。 】
（二）工作时间前后在工作场所内， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 。 【“工作时间前后”是指非工作时间内， 具体讲是开工前或收工后的一段时间， 譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作 。
但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等， 均可以认定为“工作时间前后”， 但是有一点则特别重要， 其目的必须是从事预备性或收尾性工作， 比如为启动机器做准备工作， 或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等 。 】
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