在职如何请假出去面试，怎么请假去面试其他工作( 三 )
但是在职老是请假去面试 ， 我们总会有点不好意思 ， 虽然觉得没什么影响 ， 该干的事已经完成了 ， 但是领导心里肯定会对你的态度有所意见 。 有时候觉得还是辞职再找来的干脆 。 那么 ， 请假去面试 ， 怎么解决与领导之间的尴尬呢？
我们在这里上班 ， 好好工作 ， 完成自己的工作任务 ， 即可 ， 跟领导工作上关系融洽 ， 遵守和执行公司各项制度和流程 ， 这才是跟领导之间最重要的关系 。
我换工作 ， 我去面试 ， 我准备跳槽 ， 我想职业发展 ， 等等 ， 这都是个人的人生追求 ， 事业规划 ， 属于私事 ， 实际上跟领导无关 。 对于自己请假去面试 ， 怕跟现在的领导之间产生尴尬 ， 那就尽量不让领导知道即可 。
每家公司对于作为人的员工 ， 都有带薪年假、病假、事假 ， 以及无薪假期 。 你申请即可 ， 无论哪种假期 ， 都可以用来面试 。
跟领导之间的尴尬 ， 这是没有必要的担心 ， 跟领导不尴尬解决不了房价上升 ， 领导不尴尬也不能解决你的生活压力 ， 你要离开 ， 天要下雨 ， 跟领导都没关系 。
所以 ， 跟领导的尴尬是个根本没用的担心 ， 跳槽是你的私事 ， 就好比晚上你烧什么样的晚饭吃一样 ， 领导喜欢不喜欢都无所谓 ， 你自己吃 。 虽然讲得直接 ， 看起来不讲感情 ， 但生活给了你压力 ， 何曾给了你感情 ， 再说跟领导的感情也与减轻生活压力无关 ， 领导实际上压力比你还大 。 到了这里 ， 面试如何请假呢？直接请假即可 ， 实在不行就请事假；也可以请紧急的病假 ， 人食五谷 ， 孰能无病？
最后 ， 离职后全天候去面试 ， 是否可行？如果你是富二代或者官二代 ， 可行；否则 ， 不可行 。 你好歹做好失业180天的准备 ， 而且从第二个月开始你就有点慌张了 ， 第三个月开始饥不择食 ， 第四个月穷凶极恶 ， 最后在失业大半年后找了个还不如之前的鸡肋工作 ， 今年一年也基本结束了 ， 你荒废了一年 ， 那是青春 ， 浪费青春是对自己的犯罪 。
怎么对待在职期间出去面试的人, 1.边做边找 ， 这样处于经济考虑以后后顾之忧
2.辞职找 ， 心慌意乱但是可以静心思考 ， 因人而异
3.准备辞职 ， 提前一个月给老板说明 。 这样大家都有准备（前提是自己也有准备）
4.最后 ， 你跳槽的原因与你择业的标准是什么？弄清楚
对于每天在外面跑的人来说（销售经理、客户经理等等）基本没有这样的问题 ， 有问题的都是平时说的”坐办公室“的员工 。
总结起来就是：
1、有年假就请年假；
2、没年假就找病假；
3、不好意思请假的就说去开会、参加XX论坛等等；
4、找各种理由搪塞（起床晚了、父母/爱人生病陪着去医院、下午去给孩子开家长会、老家来了个亲戚、驾校考试等等）——对楼主问题的主要回答 。
5、更有甚者 ， 直接旷工 ， 没有理由（老子就是不打算干了 ， 有本事你开除我）
多补充两句 。
其实公司里领导、同事、HR也不是傻子 ， 每个人打算离职前都是有很多小细节表现的 ， 包括频繁请假或者离开工位接听私人电话等等 。 用心的话都是可以看在眼里的 。 可以看看卧龙阁的相关职场信息 ， 或许有帮助哟！
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