劳务公司怎么开，成立劳务公司去哪里办( 二 )
劳务中介机构只能提供劳务中介服务， 而劳务输出机构既可以从事劳务输出服务， 也可以提供劳务中介服务 。
二、与用人单位和劳动者之间关系不同
劳务中介机构在用人单位、劳务输出机构和劳动者之间起着居间沟通介绍的作用 。
由用人单位或劳务输出机构和劳动者建立劳动关系；而劳务输出机构在进行劳务输出时， 以自己名义招用劳动者， 与劳动者建立劳动关系， 将劳动者输入到用人单位， 用人单位和劳动者之间不建立劳动关系， 建立劳务关系 。
劳务中介与劳务派遣的区别
①是否需要订立劳动合同不同：这是劳务派遣不同于劳务中介的根本区别， 劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同， 建立劳动关系；而劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同 。
【劳务公司怎么开，成立劳务公司去哪里办】②提供的服务不同：劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务， 并收取一定的劳务中介费用， 劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同， 所以也不存在劳动关系， 其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护；而劳务派遣则需要劳动者提供劳动 。
③所处的位置不同：劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方．其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同；而劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系， 为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费 。
④法律关系不同：劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之问的法律关系；而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系 。
劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同．建立劳动关系， 劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系， 其相互关系的调整适用《劳动法》 。
劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用， 劳动者与劳务中介组织不用签订劳动合同， 所以也不存在劳动关系， 其相互间关系不受《劳动法》及相关法律调查 。
⑤适用的法律不同：劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系， 其相互关系调整适用《劳动合同法》；而劳务中介是中介服务性质的， 其适用的是《合同法》 。
参考资料：
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劳务公司怎么注册,需要什么要求？ 内容来自用户:君爷88
如何做好劳务中介
劳务中介市场潜力巨大， 但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析 。 业内人士透露：开办一家劳务中介不太难， 但要真正经营好、做大却不是易事， 目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战， 要在不规范的劳务中介服务市场中生存， 就必须把劳务中介公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑 。 业内人士介绍， 投资开办劳务中介公司， 首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题 。 经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的劳务中介公司也就是把劳务中介服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主， 收取中介服务费， 劳务中介服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工， 公司与雇主签订劳务合同， 收取服务费， 然后由公司发工资给家政服务员， 公司负责对服务员进行培训和管理 。 中介方式的优点在于：投资资金较少， 管理较为简单， 因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务 。 缺点：难以保证所提供的服务质量， 难以树立口碑， 同时因为中介是“一锤子买卖”， 只能收取一次中介费， 营利有限， 公司缺乏成长性， 难以做大 。 全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达
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