电子厂工作怎么样，手慢能在电子厂干活吗( 二 )
误解定律:被某个人误解 ， 麻烦并不大;被许多人误解 ， 那麻烦就大了 。
结局定律:有一个可怕的结局 ， 也比不上没有任何结局可怕 。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位 ， 同样的办公费 。 多少年以后 ， 发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对 ， 这种成功的概论会归结为零 。
评比定律:领导认为谁好 ， 谁就好 。 (只要领导看你不顺眼 ， 再辛辛苦苦地工作也是白费力气 。 )
一票否决定律:在一个单位 ， 比如升工资 ， 比如提拔任用 ， 一个人提出来 ， 往往成功的概率最大 ， 而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人 。 但领导往往在批评这些人的时候 ， 这些人恰恰不在场 ， 于是 ， 便出现了遵纪守法的人 ， 经常接受教育的尴尬局面 。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠 ， 他有什么理由不经常哭闹下去 。 (此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里 ， 有的人虽然在其岗 ， 但却不能胜任本职工作 ， 那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳 。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人 ， 一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人 ， 当上先进后便想不到 。
少劳多得定律:一般的单位 ， 都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等 。 拿钱越少的工作量越大 ， 而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干 ， 而且最不容易被解雇 。
电子厂上班工作怎么样？ 总的来说电子厂一线城市工资3000到4500.,三四线城市电子厂工资2千到3仟左右 。 一般电子厂上班主要靠加班费 ， 每月加100多个小时可以那个5000块 ， 电子厂基本上都差不多 ， 工资4000-6000 ， 两班倒 ， 包吃住 ， 当然相应的会扣些 ， 但不多 ， 如果是普工的话 ， 不建议长期干 ， 一年到头 ， 一分钱都没有 ， 我以前也进过厂 ， 一个星期放一天假 ， 包吃包住 ， 这样一个月下来 ， 除了生活用品基本不用花费什么钱 。
如果想稳定 ， 也没多大要求 ， 就老实的工作 。 如果有想法 ， 可以在电子厂一边工作 ， 一边熟悉它的性能和相关专业的知识 ， 要是淡季的话加班少就挣得就不多了 ， 工资的话差不多一个月除去吃饭 ， 然后个人消费那些差不多能挣个4000块钱左右 。 你加的时间长 ， 工资就比较高 ， 如果不加班 。 工资可能比较低点 。 想要工资高就多加班 。
真正能在工厂里面长时间干的往往是上了年纪的男人和中年妇女 ， 但是大部分人最终也属于基层员工 ， 每个月就拿3000多元的工资 ， 厂长会好些 ， 在工厂工作经常要加班熬夜才能有高工资 三千这样 ， 底薪大概一千多左右的样子 ， 部门主管基本上是15000以上 ， 而且每年还有两个月基本工资的年终奖 ， 而我们工厂的副总 ， 是从基层一步步做上去的 ， 现在年薪百万还外加分红 。
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