工厂拖欠工资怎么办，工厂故意拖欠工资( 二 )
而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第二条规定：“拖欠工资争议， 劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续， 用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的， 人民法院不予支持 。 但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外 。 ”据此， 虽然现在距离劳动争议的发生已超过六十日， 但该争议是拖欠工资争议， 你与单位的劳动关系是否存续就成为您主张能否得到支持的关键 。
我想问一下你有没有签劳动合同啊?
如果是正规厂， 在进厂的时候他就会要求你签的 。
如果没有就比较难办 。
以上所说的那些法律及办法或许让你很难去做， 那么你就从另一个角度先下手 。
可以去劳动部门投诉， 也可以通过媒体爆光， 也可以直接到省级的信访办公室信访 。
本人在厂上班， 老板拖欠工资怎么办？ 对于拖欠工资， 合法的方式有二 。
1.申请劳动仲裁讨薪 。
【工厂拖欠工资怎么办，工厂故意拖欠工资】2.法院起诉讨薪 。
走正规法律程序， 一般时间都较慢， 肥的拖瘦， 瘦的拖死 。
要快点拿到工资， 只有走非法渠道 。
如象唐睢不辱使命中的唐睢那样：伏尸二人， 流血五步……
理论依据：善的怕凶的， 凶的怕恶的， 恶的怕不要命的， 你舍得命不要， 他就怕你， 怕你就会支付你工资 。
推荐阅读
- 扣税怎么扣，工资税怎么扣的
- 烟台工资怎么样，烟台月薪一万什么水平
- 公司欠工资不给怎么办，挪用公款起诉流程
- 不满一个月工资怎么算，工资未满一个月怎么计算
- 试用期离职工资怎么算，试用期半月离职了工资怎么算
- 年薪制怎么发工资，年薪20万怎么发工资
- 工资税点怎么算，工资税点怎么算在线计算
- 老板跑路了工资怎么办，私人老板跑路怎么讨工资
- 一般工资怎么算的，正规企业工资怎么算
- 员工旷工怎么扣工资，公司故意不批年假旷工辞退