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工时怎么算，生产工时怎么统计( 三 )

小知识


=实际工作工时/工作工时*100%
3、工作效率 =工作总量/工作时间
4、设备利用率=全部设备实际工作时数/设备工作总能力(时数))*100%





【工时怎么算，生产工时怎么统计】



扩展资料：

影响因素
劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的 。 具体说 ， 劳动生产率的高低主要取决于生产中的各种经济和技术因素：
①劳动者平均熟练程度 。 劳动者平均熟练程度越高 ， 劳动生产率就越高 。 劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术 ， 而且也包括劳动者接受新生产技术手段 ， 适应新工艺流程的能力 。
②科学技术的发展程度 。 科学技术越发展 ， 其成果运用于生产越普遍 ， 就越能促进劳动生产率的提高 。
③劳动组织和生产管理等的好坏 ， 对劳动生产率的高低有重大作用 。
④生产资料的规模与效能 ， 对劳动生产率有决定性作用 。 主要指劳动工具有效使用程度 ， 对原材料和动力燃料等利用程度 。
⑤自然条件 。 包括对自然资源和自然力的利用程度 ， 都会直接影响劳动生产率特别是农业和采矿业的劳动生产率 。
劳动生产率的高低是上述诸因素综合作用的结果 。
参考资料来源：


标准工时制工资怎么计算啊 制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 。
2.日工资、小时工资的折算
超出的部分算作加班
请问标准工时怎么算出来的？ 工时的计算问题 ， 需要从工时制度来理解 。
工时制度即工作时间制度 ， 据现有情况 ， 我国目前有三种工作时间制度 ， 即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制 。 标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度 。
在标准工时制下 ， 根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定 ， 工人每天工作的最长工时为8小时 ， 周最长工时为40小时 。
综合计算工时制 。 这类是以标准工时制为基础 ， 以一定的期限为周期 ， 综合计算工作时间的工时制度 。
根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的第五条至第七条的规定 ， 该类工时制度有以下的特点：
①一般以月、季、年为周期综合计算工作时间；
②其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同 ， 也就是说 ， 在综合计算周期内 ， 某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时） ， 但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间 。
③实行综合计算工时制的 ， 无论劳动者平时工作时间数为多少 ， 只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数 ， 即不视为加班 。 若超过 ， 则超过部分视为延长工作时间 ， 并按《劳动法》规定支付报酬 ， 且延长时间的小时数 ， 平均每月不得超过36小时 。
不定时工时制度 ， 这是指 ， 每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度 ， 是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系 ， 无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的一种工时制度 。

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