中建五局怎么样，中建五局容易进吗( 二 )
累计获省部级以上优质工程奖300余项，其中多项工程获鲁班奖和国家优质工程奖、詹天佑土木工程大奖、全国用户满意工程等国家级奖项 。
中建五局山东公司怎么样？ 待遇怎么样 中建五局是国企
公司规模:中国建筑第五工程局有限公司（简称中建五局）创建于1965年，是世界500强企业第27强——中国建筑股份有限公司的全资子公司；是资产总额超500亿元、经营规模超2000亿元的建筑施工投资企业集团 。 2016年名列湖南省百强企业第2名 。 具备房屋建筑施工总承包特级资质（两项）、和市政公用工程施工总承包特级资质 。 在业界享有声誉，11获“全国五一劳动奖状” 。
中建五局国企待遇肯定不错，工作所在地不同，工种不同，级别不同，年限不同都会有不同的待遇薪酬 。
中建五局实行的是“四三五”薪酬福利体系
四大职业通道：
1、行政管理系列，适用于从事各级机构整体运营管理和职能管理的员工，行政管理系列岗位包括各级分支机构领导班子、职能部门负责人和一般管理人员；
2、专业技术系列，适用于从事各类专业技术业务工作的员工，包括从事市场营销、工程技术、合约法务、财务管理、信息管理、测量实验、物资管理、行政人事、党群文化等工作的骨干员工；
3、项目经理系列，适用于从事项目管理工作的管理人员，包括项目经理和项目现场从事施工管理、技术管理、质量安全、机电管理的骨干员工；
4、工勤系列，适用于从事各类非管理岗位员工，包括各类操作技能岗位和服务岗位 。
三大晋升梯子：
1、岗位级别，是员工岗位轮换、晋升的通道，共设置二十二个类别岗位；
2、职务级别，是员工个人职务晋升的通道，共有11级；
3、工资级别，是员工工资晋升的通道，与员工所从事的岗位级别和员工个人的职务级别联系，共分为19级 。
五大工资单元：
1、岗位工资：基本工资+绩效工资
2、津补贴：远征津贴+物价补贴+年功津贴+专业技术津贴+特殊津贴
3、效益工资：与单位年度经济效益及个人业绩挂钩
4、专项奖励：市场营销奖+清欠奖+质量安全奖+科技进步奖+成本节约奖+特别奖励
5、保险福利：五险一金+补充医疗保险+企业年金+其他福利
另外，五局还将提供：外出拓展培训、免费体检及探亲假、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期 。
参考：
中建五局如何？ 这个看你从哪方面看！
总体来说是不错的！
有社招，但进来一般是派遣员工，
派遣员工与自有员工是有区别的 。
五局现状呢，是历史最好时期，
中建系统合同额排第四（三八二五）利润额排第三（三八五二），五局三公司土木公司一直是排头，隧道公司有点成立中建隧道半独立的样子，
广东公司也很强势，
河南公司2016年合同额增幅巨大，
山东公司有个一单几十亿大项目也要到手，等等等等，
五局虽然人不多，工资待遇也不是最高的，但是过得还是挺舒服的！
中建五局是国企吗，公司待遇怎么样和规模？ 中建五局在中建系统排名第三第四，山东公司在中建五局排名一般，不靠前也不很靠后，有青岛、烟台、威海、潍坊分公司，待遇看跟哪比，还算可以吧 。 。
中建五局的待遇怎么样 因为中建五局这几年的发展很快，在其董事长的带领下业绩突飞猛进，已经接近原来中建三强的1、3、8局，当然 ，五局下面各子公司的情况也不一样，相对接触比较多的是5局的安装公司，他们的管理与盈利水平都很好 。
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